• Khả năng nhận thức cao, không dễ dàng bị tác động.
• Biết cách để đạt được mục tiêu, chủ động trong công việc.
• Có phong cách riêng.
• Thích người khác lắng nghe và tuân thủ sự sắp xếp của mình.
• Không thích bị ép buộc để làm bất cứ điều gì.

• Phù hợp với phong cách giao tiếp MỞ, DÂN CHỦ, sử dụng CÁCH NÓI XÂY DỰNG hơn là chiếm hữu hoặc áp đảo, Thuyết phục nhẹ nhàng hiệu quả hơn là ép buộc
• Nói đúng trọng tâm, trọng điểm, ngắn gọn, tập trung vào vấn đề mà họ quan tâm, muốn nghe.
• Tránh phê bình họ trước mặt người khác.

Hãy cho họ hiểu vấn đề và để bản thân họ tự đưa ra quyết định.

• Rèn tính kiên nhẫn, khả năng thích ứng với môi trường, hãy học cách lắng nghe, đặt mình vào vị trí của người khác để hiểu họ hơn.
• Định vị mình là lãnh đạo, cống hiến, trách nhiệm, nhưng tránh kiêu ngạo, ôm đồm quá nhiều việc, hãy chia sẻ cảm xúc và khó khăn với người khác để tránh căng thẳng, stress.
• Học cách THIẾT LẬP MỤC TIÊU (nguyên tắc SMART), quản lý mục tiêu.
• Hãy tự bản thân đưa ra quyết định những công việc nằm trong khả năng của mình, phát triển nhận thức từ trải nghiệm.
• Khuyến khích và tạo động lực cho bản thân mỗi ngày để có thể học hỏi từ thất bại, nhận ra thất bại, mạnh mẽ và dũng cảm hơn khi đối mặt với thất bại

• Tính cách của bạn được ví như là Lửa và Không khí.
• Tầm nhìn xa và trông rộng.
• Cảm xúc chi phối, khả năng lan truyền cảm xúc sang người khác.
• Chỉnh chu và cầu toàn trong công việc, hay lo sợ phập phồng kết quả xấu trong công việc.
• Xu hướng hay lo lắng, có cảm giác bồn chồn.
• Tổng hợp các suy nghĩ, dự đoán và lường trước kết quả hoàn thành.
• Khả năng “truyền lửa”

• Phong cách giao tiếp “TIẾP LỬA” và “TRUYỀN LỬA”, không ép buộc.
• Nói đúng trọng tâm, trọng điểm, ngắn gọn, xúc tích.
• Khen ngợi trước khi chê hay góp ý.
• Sử dụng việc “TRUYỀN CẢM HỨNG” tạo sự hứng thú qua các hoạt động kết nối và truyền động lực.

• Thiết lập mục tiêu, CHIA NHỎ & THEO DÕI MỤC TIÊU ( ngắn hạn, trung hạn, dài hạn). Tự tin thực hiện mục tiêu của mình, đừng quá lo lắng hay cầu toàn quá.
• Hãy học cách cân bằng, ĐỊNH VỊ CẢM XÚC, cần chú ý không nên đưa ra các quyết định khi cảm xúc quá cao hoặc thấp.
• Hãy duy trì cảm xúc tích cực, loại bỏ cảm xúc tiêu cực.

• Khả năng dẫn dắt và tư duy sáng tạo.
• Thông thái, biểu tượng của cái đẹp, có sức lôi cuốn tự nhiên.
• Nhanh nhẹn, phản ứng nhanh.
• Rất chú trọng đến vẻ bề ngoài của mình.
• Làm việc theo cách khác biệt với mọi người, tích cực và lạc quan về cuộc sống. Theo đuổi sự độc đáo (nhưng khác với RL) và đại diện cho mẫu người theo chủ nghĩa hoàn hảo.

• Duyên dáng, phù hợp với phong cách giao tiếp đòi hỏi ngôn ngữ chọn lọc và có sức thuyết phục cao.
• Tích cực – Duy mỹ.

• Nuôi dưỡng và phát triển khả năng SÁNG TẠO.
• PHÁT TRIỂN NHẬN THỨC, tăng tính DUY MỸ.
• Trau dồi kỹ năng và không ngừng học tập, phát triển thêm khả năng nhìn tận bản chất sự việc và con người để hoàn thiện các kỹ năng.

• Linh hoạt, dễ thích nghi và thích ứng cao
• Đa mục tiêu , đa kế hoạch , nhìn nhận vấn đề đa chiều , thích làm nhiều việc cùng lúc
• Làm việc theo phong cách ủy quyền
• Hứng thú với những thử thách , thích khám phá những điều mới lạ
• Thích khám phá bản thân
• Hướng ngoại, Tự do
• Dễ tạo sự gần gũi. Thích nói & chia sẻ
• Nhu cầu đòi hỏi sự tôn trọng và khen ngợi cao.

• Phong cách GIAO TIẾP TRUNG TÍNH, thường đi tìm điểm hài hòa giữa các cuộc xung đột và tranh chấp.
• Tạo điều kiện tương tác, đặt những câu hỏi sâu để xem cách họ nhìn nhận, đánh giá bản chất vấn đề.
• Đưa ra nhiều sự lựa chọn để họ chọn.
• Ngợi khen và khen ngợi, khen trước khi chê bai hoặc đánh giá.

• Chủ động thiết lập mối quan hệ nhanh.
• Hướng ngoại, trải nghiệm, tiếp thu thông tin, khám phá điều mới lạ.
• KẾT NỐI hoặc tìm những MỤC TIÊU hoặc công việc LIÊN KẾT LẠI với, tập trung mục tiêu chủ chốt, hoàn thành từng mục tiêu.
• Tìm thấy sự đam mê và kích thích học tập thông qua các HOẠT ĐỘNG MỚI MẺ VÀ ĐỘC ĐÁO.

• Khả năng bắt chước vượt trội, học nhanh trong môi trường và trong xã hội.
• Sẵn sàng hòa mình vào dòng chảy của cuộc sống. Thích nghi nhanh.
• Thân thiện, cởi mở, lãng mạn.
• Thuộc mẫu người cộng đồng xã hội thích những nơi đông người, thích nghi trước rồi mới giao tiếp, thích tham gia các hoạt động vì cộng đồng.
• Mở cửa và chấp nhận cho những ý tưởng mới.
• Bộc lộ hoặc thể hiện bản thân theo tâm trạng của mình.
• Cần sự động viên và khích lệ thông qua những lời khen, những câu nói khích lệ chứ không phải những lời chê bai.

• Phù hợp với phong cách GIAO TIẾP THÂN THIỆN, chân thành và nhẹ nhàng. Thể hiện sự quan tâm, tôn trọng và không ngắt lời. Trân trọng mối quan hệ.
• Hướng đến sự hòa bình, hòa hợp, không thích sự mâu thuẩn, động viên, khích lệ, tránh những vấn đề gay gắt.
• Giao tâm – giao tình – giao dịch.

• Lắng nghe và học hỏi thông qua những kinh nghiệm của người khác, những người tư duy tích cực.
• Khả năng bắt chước vượt trội. Học nhanh trong môi trường và xã hội, học tập và làm việc tốt khi có một động lực từ bên ngoài hay lời khuyên động viên của người thân.
• Copy chính xác các mô thức của những người thành công, học từ họ. Học hỏi và phát triển bản thân nhanh thông qua một hình mẫu, một người thầy hoặc thần tượng.
• Lập kế hoạch học tập và làm việc. Nâng cao năng lực bản thân qua học nhóm, thiết lập tiêu chuẩn nhóm, cam kết phương pháp làm việc, tránh để tình cảm chi phối.

• Tính cách của bạn được ví như dòng Nước ngược.
• Tính cách mạnh, có lý tưởng riêng và phong cách độc đáo, thường được mọi người nhìn nhận là nổi loạn, lập dị.
• Thích làm mọi việc với suy nghĩ đối lập, hay phán đoán, Thường sử dụng cách đánh giá, lập luận trái ngược.
• Linh động và bắt chước nhanh.
• Hứng thú với những điều huyền bí.
• Phương pháp khác biệt trong việc quản lý và lãnh đạo.
• Thích suy luận, có khả năng làm việc và kiểm soát mọi việc vào phút chót.

• Phù hợp với phong cách giao tiếp hài hước, dí dỏm.
• Tôn trọng chấp nhận sự độc đáo, cách suy nghĩ khác lạ.
• Tránh ra lệnh hoặc ép buộc vì sẽ ảnh hưởng đến tính cách khác biệt, phản biện của họ.
• Vô Tư – công bằng thưởng phạt, hỗ trợ và khuyến khích họ.

• Nhận thức tính độc đáo của mình về sự vật sự việc
• Đặt MỤC TIÊU cho bản thân và VÌ SỐ ĐÔNG.
• Lập kế hoạch làm việc hay học tập rõ ràng, chi tiết CHINH PHỤC mục tiêu nên kèm theo những cảm hứng và hoạt động sáng tạo, tạo ra nhiều thử thách nhỏ cho bản thân.
• Thường tập trung suy nghĩ kết quả, vì vậy, trong công việc và trong cuộc sống, cần chủ động đặt ra mục tiêu, THƯỞNG PHẠT cho chính mình để dễ dàng đạt được kết quả hơn

• Mẫu người theo phong thái từng bước, làm việc trình tự, đòi hỏi sự chắc chắn. Từng bước thăm dò để quyết định hành động
• Giỏi với những con số, thôi thúc và thực hiện nhiều việc.
• Thích đầu tư quản lý tài chính cá nhân.
• Lạc quan và có đam mê trong 1 lĩnh vực nhất định. Tinh thần tốt cảm xúc mạnh nhưng không được khuyến khích thì cũng dễ dàng từ bỏ.
• Nhạy cảm, cảm xúc và hơi bốc đồng, tuy nhiên họ ít thể hiện hiện cảm xúc ra bên ngoài hay bằng lời nói.
• Không thích lý luận trừu tượng, thích đơn giản, cụ thể, mục tiêu rõ ràng.
• Có khả năng hấp thu không ngừng, hấp thu vô hạn giống như 1 miếng bọt biển thấm nước. Giai đoạn hấp thu vàng từ 0- 16 tuổi, sau 16 tuổi những gì hấp thu sẽ được bộc phát gấp bội.

• Cần sự HỖ TRỢ BAN ĐẦU ĐỂ GIAO TIẾP TỐT, ngắn gọn, dễ hiểu đi thẳng vào vấn đề chính, phong cách từ từ.
• Nên thông báo trước và giải thích lý do cho họ nếu có bất kỳ sự thay đổi nào trong kế hoạch đã định.
• Tạo sự tin tưởng cho họ, chân thành, tránh gây áp lực về thời gian, nếu không sẽ có những phản ứng cảm xúc bùng nổ tức thì.

• Phù hợp với phong cách GIẢNG DẠY MỘT – MỘT, Cần học đi đôi với hành, THỰC HÀNH nhiều lần để nâng cao ấn tượng.
• Cần tìm người tin tưởng hỗ trợ hoặc học theo quy trình hoặc phương pháp mà bản thân chấp nhận và TIN TƯỞNG trước đó => sử dụng phương pháp này như một cuốn “kim chỉ nam”
• Thiết lập mục tiêu và kiên trì theo đuổi, không nản chí, biết cách tận dụng khả năng hấp thu vô hạn để tích lũy kiến thức.
• Lập kế hoạch học tập, tìm hiểu quy trình và học hỏi phương pháp từ các chuyên gia xuất sắc, tham gia các khóa học đào tạo sâu về chuyên môn, đọc nhiều sách để mở rộng kiến thức.
• Đây là chủng loại vân tay thiên tài và nếu được bồi dưỡng từ 0 đến 16 tuổi thì hơn các chủng vân tay khác.